僕をやるせない気持ちにさせるニュース

この年末、聞く度に僕をやるせない気持ちにさせたニュースがいくつかあった。１つは派遣切りのニュース、１つはガザへのイスラエル侵攻だ。まったく異なるこの２つのニュースに、僕は共通したやるせなさを感じていた。

(CC)massdistraction

わかりやすい構図にだまされる時代じゃない

この２つの事件に対して、僕はまったくの傍観者でしかない。自分は結局のところ自分の事（自分にも降りかかりつつある不景気という波に対して）で手一杯であり、単に球場の観客として意見を述べているに過ぎない。

この２つに共通しているのは、一方が弱者、一方が強者として報道されていることだ。わかりやすい構図で描かれるニュースは、報道というエンターテイメントの場では絵になりやすい。しかし、インターネットがあるこの時代、そんな絵には意味がないことぐらい、Tiwtterではてブをフォローするぐらいでわかってしまう

派遣切りへのやるせなさ

生活の基盤を依存してた派遣労働者が、契約期間途中にもかかわらず派遣を切られてしまったら、ホームレスになるしかないということはだれにもわかることだ。わかって派遣になったほうが悪いという意見をいう人もいるが、そもそも派遣労働者が、住むところという生活の基盤まで派遣に依存せざるを得ない状況がなぜできたのかといことも考えなければならない。

国際競争が激しくなってくると、当然労働力が安い国に日本は勝てない。先進技術や品質で差別化をするとよくいうが、それにも限界がないか？ 地デジテレビやブルーレイディスクが普及していないことを考えればわかる。ようするにもう機能も品質も十分なところまできていて、とくに必要がないと思う人は確実に増えていくからだ。

無駄な労働

先進国はこれから確実に高齢化社会を迎えていく。労働力がなく介護が必要な人たちを支えていくのに増える負担は、当然、付加価値にコストを払う余裕を奪っていくだろう。後進国は、生活水準を上げるための投資は増えていくだろうが、贅沢にコストをかけるまで成長するにはまだまだ時間がかかるだろうし、それが出来る頃には、自分たちでその付加価値を生むことが出来るようなっているだろう。

いままで日本がつくっていた様な贅沢な製品は、当面いらなくなるということだ。すなわち働く人がいらなくなる。コストを下げるためには、コストの低い人を雇用するか、技術革新によってコスト（すなわち人）が不要になるようにするしかない。年末は派遣切りだったけど、今年の年末は正社員切りになっている可能性が十分にある。

年末年始にどこかで読んだブログで気になったのは、そもそも本当に必要なものってそんなにあるのかって話だった。そして本当に必要なものだけで生きていくんだったら、その特に必要のなかった者をつくっていた人もいらなくなる。多分、このブログを読んでいるほとんどの人の仕事はなくてもなんとかなる。そう考えると、無駄に贅沢なものをつくったり、同じところを掘ったり埋めたりする仕事にも、その人が働けて、消費者になれるという意義はあったわけだ。

すなわち労働そのものが消費を維持するためのセーフティーネットだという意識まで変えていかないといけないかもしれない。負の所得税/ベーシックインカムの検討や、労働流動性担保のための再教育制度の充実、ワークシェアリング、教育の原則無料化など、様々なかたちでの再分配システムを考えないと、いままでのようなだれでもがそこそこといった社会を維持することは難しいと言うわけだ。問題は無駄な労働にあったわけでなく、その分配方法や将来負担といったシステムに問題があったと考えるべきなのかもしれない。

まずはそういう社会的コストがかかる以上、こういった無駄をむさぼる輩から早く退場してもらう社会へ合意形成をつくることが早急だと思う。

と、ここまではどこでも読める普通の話でしかない。ありきたりの話だ。

やるせなさは社会にあるのではない

景気の気は、気分の気であるとも言う。消費の冷え込みさらに深刻にしてしまうであろう短絡的な対応を、いとも簡単に行ってしまう最近の大企業の経営者も、ある意味、新人類経営者なのだろうか。器が小さい気がする。

しかしもっと大きな問題は、自分に出来ることと言えば、あったことのない人たちの集団の意見を聞いて、どちらが少しはましかを想像して一票を投じる事ぐらいだと言うことだ。無駄遣いをして消費を刺激したいが、その余裕は自分にもない。ましてや、自分も零細企業の経営者であるのに、雇用を増やすことに幾ばくか協力することも出来ない。

それがやるせないのだ。

ちょっと長くなったので、ガザの件は、次にしよう。